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六公司制定黨員考核辦法推進創先爭優活動開展

瀏覽次數: 日期:2010年12月27日 14:15

  為進一步加強基層黨建工作,發揮黨員的先進性。六公司機關黨支部按照創“四強四優”的基本要求,結合工作實際,制定了黨員考核辦法。

  考核辦法涉及考核原則、考核內容及評分方法、考核獎懲措施等方面。考核內容包括“三會一課”、遵章守紀、愛心捐助、黨費繳納、工作出勤等。考核辦法明確規定,黨員年度考核達到70分以上的為合格,90分以上的為優秀。黨員考核不合格的,根據存在的問題,由黨支部書記找其談話,并以書面整改通知的形式責令其限期改正,如經教育無效,不按時改正的,征求黨內外群眾意見,按照黨章規定退檔或除名。考核在60分以下的,作不合格黨員處置,達到優秀的才能參與優秀共產黨員評選。

  考核辦法的制定實施,對公司推進創先爭優活動的開展,提高黨員的工作熱情,促進黨員發揮先鋒模范起到了積極作用。

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